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張歡︱舍小家為大家,逆行之路不停歇

發布者:信息部 發布時間:2020-05-08

215日,國內疫情正處于嚴峻階段,多趟列車陸續停運交通中斷,寒流持續南下帶來了各地的第一場雪。在風雪與疫情的夾擊之下,全信外廠保障團隊就在這一天,奔赴成都,開始成飛的定點保障工作。

時間往回撥動,210號左右,成飛公司還未下達保障通知,公司從對項目負責的角度出發,主動提出前往成都開展保障工作。作為總負責人的張歡積極響應,走出了推進工作的第一步。與此同時,眾多問題也紛至沓來,團隊怎么過去?如何保障充足的物資?需要后勤提供哪些支持?特殊時期的不可控因素太多,如果不能解決這些問題,團隊將寸步難行?墒,除了工作,家庭內部的協調問題也困擾著他。作為湖北人,至親正身處于疫情最嚴重的地區,岳父生病也急需妻子回家照料,家中還有兩個年幼的孩子。如何取舍家庭與工作的關系?張歡一下子陷入兩難的境地。

“去吧!”,這是張歡夫人劉寒冰在得知他的出差安排時說的第一句話,這短短兩個字,將夫妻倆的信念牢牢地連在一起。十幾年的相處中,劉寒冰已經足夠理解丈夫對待工作的負責態度。她習慣了丈夫的忙碌,而她能為丈夫做的最重要的事,就是支持他的工作,照料好家庭,不讓他操心。于是他們做好決定,大女兒暫留家中,妻子帶著小兒子先回老家,讓張歡安心出差處理工作。

一、 越是特殊時期,越要迎難而上

在全信,“客戶至上”是全信人最重要的工作信條,不論工作有多少困難阻礙,都要迎難而上。所以,外廠保障工作容不得絲毫猶豫,更經不起耽擱,大部隊必須沖鋒向前!

飛機不行就坐火車,火車不行就乘大巴。作為一個老軍工人,什么樣的困難沒見過?只要腳下還有路,就擋不住軍工人前進的步伐。張歡迅速梳理工作,遠程指揮團隊的各項工作。首先,他立刻聯系公司各方資源,調配物資安排,保障團隊擁有充足的防疫物品,為他們解決后顧之憂。同時,安撫團隊情緒,制定工作計劃,鼓舞團隊士氣,在摸索中逐漸找到解決問題的辦法。最終,團隊于215日順利出發。



董事長為保障團隊送行

處于后方的他在南京始終牽掛著工作與團隊。在團隊隔離入住一周,成飛公司收集成品廠商服務保障意見時,他們卻向客戶提出希望更換經濟型酒店降低公司費用的訴求。對于成員們的決定,不僅令張歡吃驚,更令他感動。在這樣的特殊時期,大家還能從大局出發,為公司利益著想。這是真正的將自己與企業視為一體,將團隊當做自己的家。他的心頓時定了下來,相信有這樣一支視集體利益高于一切的團隊,他們一定能把工作做好。

二、 敢啃硬骨頭,敢于涉險灘

鄧小平曾經說過:沒有一點“闖”的精神,沒有一點“冒”的精神,就走不出一條好路,走不出一條新路,就干不出新的事業。223日,安頓好女兒后,張歡啟程趕往成都與團隊匯合。在到達成飛后,他聽到成飛領導說的最多的一句話就是“全信人干起活不要命!”。

原來,作為眾多保障團隊中的一員,本次工作的業務本身問題不大,難點是如何積極主動的推動工作的開展。而全信這支僅有六人的年輕團隊,一到崗就迅速開展工作。他們沒有午休地點,吃了簡餐就又開始干活,一干就到半夜;干完活,還能嘻嘻哈哈的開玩笑。同時,他們也敢于提出問題,積極研究對策,這才給客戶單位留下了“不要命”的深刻印象。

全信軍工價值的實現,離不開每一個敢闖、敢拼、敢冒險的人。他們以吃苦耐勞的軍工精神高質量推動工作迅速開展,這種“敢啃硬骨頭,敢于涉險灘”的精神,是全信人貼在肩頭的標簽。一旦外出從事保障工作,代表的就不是個人而是公司的形象,除了工作能力,工作態度也至關重要。對此,張歡希望大家保護好自己,勞逸結合,不能犧牲身體和工作質量。

三、           三個關鍵詞:追求完美、精益求精、高度專注

面對沒有計劃性且條件艱苦的工作,不喊一句累,不說一聲苦,是軍工人特有的精神品質。在說到具體工作時,他也總是不吝辭藻的夸贊團隊,感謝公司各部門的支持。正是他本人艱苦奮斗的軍工精神與良好心態,才帶出了這樣一支優秀的團隊。


在問起他面對工作應該抱有怎樣的態度時,他認真的說下三個關鍵詞:追求完美、精益求精、高度專注。這是他在十幾年的工作中積累的心得,更是他作為一個技術人員的行為準則。說到這里,他為我們講述了一個小故事。大概是十年前,公司正準備參加一個項目的競標,在前一天發現標書中關于光模塊的內容有所缺失。發現問題后,他與當時的項目同事朱鈺立刻趕往公司重新趕制標書,逐一核對內容。在此期間,負責合同蓋章的欣主任沒有一通催促的電話,一直等到凌晨兩點,為他們蓋好章。

凌晨三點,標書趕制完畢,張歡和同事在大雨中驅車三小時,最終趕上了合肥的競標會議。他說,這件事對他的職業生涯有著深遠影響,他從身邊人的身上看到了對待工作的細致態度,讓原本不可能的事變成了可能。更感恩于同事們的信任、理解與支持。所以,往后的十年他也時刻提醒自己,同時勉勵團隊成員,要以這樣的態度做好工作。

四、舍小家為大家,背后是家庭的支持與理解

今年二月的南京與往常有太多不同,鋪天蓋地的確診病例消息一次次挑動著人們的神經,疫情下的緊張氣氛蔓延全國?赡芟喔粢粭l馬路的小區就是疫情社區,也許迎面走來的陌生人就是潛在感染者。連大人們都不敢輕易外出,但是張歡的女兒,一個十四歲的小女孩卻要承擔起疫情中自己買菜做飯的任務,這是怎樣令人揪心的迫不得已。試想其他的十四歲孩子在疫情期間是怎樣生活的?雖然不能外出,但肯定缺少不了父母的陪伴。每日三餐有人照料,在難得的假期中放下繁重的學習任務,玩玩手機電腦、看看電視。但是,張歡的女兒卻“被迫”提前長大。

談起被獨自留在家的女兒時,張歡出乎意料的表示并不擔心女兒獨自在家的生活問題。因為他充分的信任自己的孩子,了解自己的孩子。雖然女兒還是一個初二學生,但她從不會無原則的浪費時間或沉迷于電子產品。他相信只要家長創造好后備條件,規避必要的風險,孩子就能應對好生活的問題,也能獲得更好的成長。但是對孩子來說,每天早上起床面對空蕩蕩的家,這種孤獨的情緒是無法避免的。即使外出采購,街上也人煙稀少,只剩下她小小的孤單的背影。但在這樣的情況下,她卻沒有任性的要求父母去為她做些什么,相比孩子的成長,她對父母的體諒也許才是這段家庭感情中最令人動情的部分。

工作結束,張歡與妻子終于一起踏上了返家的路,推開家門卻發現女兒早已經為他們做好了飯菜,熱騰騰的飯菜和女兒紅撲撲的笑臉立刻驅散了他們一路的疲憊。在別的孩子只會煮方便面的時候,她已經可以為父母做一頓飯了!斑活著啊,沒瘦嘛!”,這是張歡回家后對女兒說的第一句話,在這句看似玩笑的調侃中,還是聽出了父母對孩子最實在的關切。女兒長大了!這是他和妻子在這次特殊的分別中最大的感受。對于張歡來說,在特殊時期的這次保障工作,不僅是對他的考驗,也是對他的女兒的一次考驗。慶幸的是,張歡經受住了考驗,他的女兒也經受住了考驗。

五、從基礎工作做起,迎接20周年新發展

39日,陳董事長專程前往成都探望團隊,因為疫情期間條件有限,大家聚在酒店平臺吃了頓便飯。沒有了上下級的隔閡,團隊圍桌而坐盡情攀談。起先隊員們還有些拘束,為了活絡現場氣氛,陳董主動提出加一個微信群,他來給大家發紅包。陳董說,希望大家多提意見,意見會有一定的采納周期,但公司一定會積極做出回應。在陳董的帶動下,大家也打開了話匣子,提出了許多關于公司建設的寶貴建議。晚飯結束后返回酒店休息,陳董又在群里發了一封大紅包,發完后卻發現很多人都沒有領。問起來,隊員們說,領過一次已經感受到陳董的心意,就不用再領第二次了。一句話,將軍工人質樸、實在的性格表露無遺。

這頓飯,不禁也讓張歡想起進入公司前與陳董事長的一次談話,那次談話讓他看到了全信未來產業拓展與軍工價值實現的可能性,也讓他看到了一個可以放開手腳做一番事業的大舞臺。自2009年加入全信至今,張歡在全信度過了人生中最重要的十年。明年,公司將邁入發展的第二十個年頭,站在這一關鍵節點,回首自己的多年工作,張歡感慨良多。他相信好的發展離不開好的謀劃,而團隊發展最重要的關鍵是人的力量。從基礎工作做起,多一些務實的人,多一些能看到問題的人,多一些能解決問題的人,才能令公司繼續保持高速發展。

再長的路,一步步也能走完;再短的路,不邁開雙腳也無法到達。目前,張歡已重返成都推進后續工作,他和他的團隊即將圓滿完成本次保障在清明節前后分批返回。原本預計三個月的工作,只用了近一個月的時間就完成了,這在出發前是他想都不敢想的結果。

將“客戶至上,協同創新,勇于擔當,至誠守信”的價值觀發揮到極致,張歡說,既然選擇了這份工作,就不會后悔。以客戶為中心,以客戶的需求為出發點;客戶在哪里,他的工作就在哪里!

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